岗位职责：

• 1、了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩；
• 2、维护和拓展与老客户的业务关系，挖掘客户最大合作潜力；
• 3、开发新客户，建立和维护客户档案；
• 4、协调公司内部资源，提高客户满意度；
• 5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。
• 6、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职要求：

• 1、大专以上学历，学习能力强；
• 2、具有达成销售目标强烈意愿；
• 3、性格开朗热情，普通话标准流利，有很强的沟通交流能力、亲和力、销售意识；
• 4、拥有善良、正直、坦诚、勤奋的优秀品质；
• 5、具备较强的学习能力和富有开拓精神以及团队合作意识；
• 6、具备优秀的沟通技巧和销售技巧者优先。

福利待遇：

• 1、六日双休+法定节假日+保险；
• 2、无责底薪+过程奖励工资+季度晋升工资+销售提成+补助；
• 3、个人发展规划+人文福利关怀；
• 4、各种高端培训课程学习的机会。

薪资待遇：

• 薪资待遇: 底薪(3000-5000)+提成+季度奖+年总冠军奖，如已经有课程销售经验，且有客户源待遇可面议
• 员工福利: 五险一金、年度旅游、不定期团队活动
• 工作时间: 早九晚六、周末双休、法定节假日休息
• 晋升空间大: 课程顾问——销售经理——销售总监

岗位职责：

• 1、负责领导力培训项目体系构建，领导力产品设计，领导力项目设计，现场访谈、项目执行和领导力报告撰写，高端领导力讲师资源引进与管控；
• 2、负责人才盘点、薪酬体系设计咨询项目咨询；
• 3、负责企业大学构建咨询、培训体系设计、学习路径图与学习地图构建，内训师培养创新项目设计。

任职要求：

• 1、必须有大型咨询项目经验（单个50万以上），且为项目经理；
• 2、必须有领导力项目的体系设计经验和实施经验；
• 3、能接受长期出差安排；
• 4、有人才盘点、薪酬设计、企业大学构建咨询、培训体系设计、学习路径图与学习地图构建，内训师培养的项目经验。

薪酬模式：